İnsan kaynağının giderek önem kazandığı günümüz iş dünyasında işletmelerin verimliliğinin
ve devamlılığının sağlanması için insanı temel alan çalışmaların artması önem arz …

Bu çalışmanın amacı; kuruma yönelik psikolojik sahiplenmenin, yenilikçi iş davranışına olan
etkisini tespit etmek ve kuruma duyulan psikolojik sahiplenme ile yenilikçi iş davranışı …

Bu araştırmada algılanan örgütsel destek ile psikolojik sahipliğin, çalışan sessizliği davranışı
ve çalışanların görev performansları sonuçlarına etkisi incelenmiştir. Araştırmanın temel …

Amaç–Bu araştırmanın amacı örgütsel etik iklimin çalışanların psikolojik sahiplenme
duygusuna olan etkisini incelemektir. Yöntem–Nicel araştırma desenlerinden ilişkisel ve …

Amaç–Bu çalışmanın amacı, Türkiye'deki çalışmalarda kullanılabilecek, sadece duygusal
anlamda psikolojik sahiplenmeyi değil aynı zamanda icra edilen görev ve örgütü temsil …

Bu çalışma, son yıllarda örgütsel düzeyde önem kazanan kavramlar çerçevesinde
tasarlanmış olup, sağlık çalışanlarının etik liderlik algılarının psikolojik sahiplenme düzeyi …

Bu çalışmanın amacı, öğretmenlerin öznel iyi oluşlarının örgütsel güven aracılığıyla
psikolojik sahiplenme üzerindeki dolaylı etkisinde psikolojik dayanıklılığın düzenleyicilik …

Örgütlerde yöneticilerin yönetimi ele alma yaklaşımları, tutum ve davranışları, iş görenin
örgütle ilişkisini olumlu ya da olumsuz etkileyebilmektedir. Öte yandan, bir kişinin çalıştığı …

Bu araştırmadaki amaç; işgörenlerin sahip oldukları demografik değişkenlerin psikolojik
sahiplenme üzerindeki farklılık yaratıp yaratmadığının belirlemektir. Araştırma için gerekli …

This study examines the effect of school principals' empowering leadership according to
teachers' perceptions of teachers' psychological ownership and work engagement. The …