Zielone ZZL (ZZZL) sprawuje funkcję pośredniczącą między pracownikami i menedżerami,
wspólnie dążącymi do realizacji celów strategicznych firmy z poszanowaniem zasad …

The aim of the study is to assess the subject and timeframe of green HR practices use in
modern enterprises. To achieve the goal an empirical research was conducted on a sample …

Celem opracowania jest identyfikacja, ocena i interpretacja wpływu stosowania praktyk
green HR na wyniki środowiskowe współczesnych przedsiębiorstw rozpatrywane na …

Purpose: The purpose of this article is to classify scientific research on the concept of green
HRM and to identify some emerging directions for future research. Design/methodology …

W artykule zaprezentowano koncepcję zielonego HR (green HR) oraz wyniki badań
prowadzonych na grupie 142 pracowników dotyczących istoty, znaczenia, korzyści i wyzwań …

Integration of the principles of sustainable management and corporate social responsibility
into the practice of Human Resources Management is not a novel perspective. Recently …

The green personnel strategy is an important element supporting the transformation of
modern organizations towards sustainable entities. At the same time, it can be an effective …

Celem artykułu jest analiza efektywności systemu wynagrodzeń w wybranym call center z
wykorzystaniem wielowymiarowego modelu spójnego z wartościami zrównoważonego …

Objectives: The aim of the research was to assess the importance of activities implemented
as part of the green personnel strategy for building the employer's image on the labor …

Pandemia koronawirusa, która rozpoczęła się na początku 2020 roku, znacząco wpłynęła
na kształtowanie się pracy w różnych dziedzinach. Nie tylko ze względu na …