Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh disiplin dan
lingkungan kerja baik pengaruh langsung maupun tidak langsung terhadap kinerja melalui …

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh temuan eksplanatif yang teruji tentang pengaruh
(1) lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai,(2) lingkungan kerja …

Masalah utama dalam manajemen sumber daya manusia yang patut mendapat perhatian
adalah kinerja pegawai. Kinerja pegawai dianggap penting karena keberhasilan suatu …

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan kemampuan
kerja terhadap prestasi kerja karyawan secara simultan dan parsial pada Kantor Pusat PT …

Organisasi dalam mencapai tujuannya memerlukan sumber daya manusia sebagai
pengelola sistem. Keberhasilan suatu instansi pemerintahan tidak terlepas dari peningkatan …

Penelitian ini meninjau lebih jauh bagaimana pengaruh disiplin kerja, budaya organisasi
dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kelurahan Sekarputih Kec …

Kinerja merupakan perilaku yang nyata yang ditampilkan sebagai hasil kerja dari individu
maupun organisasi yang dicapai untuk keberhasilan organisasi. Keterampilan kerja, disiplin …

ABSTRAK, Sumber daya manusia mempunyai peran utama dalam setiap kegiatan
perusahaan. Walaupun semua fasilitas perusahaan sudah lengkap, tetapi tanpa sumber …

Pengaruh Kompetensi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Page 1
Rahmisyari Jurnal Manajemen Bisnis Indonesia Vol. 5, Nomor 1, Oktober 2017 48 …

Untuk mencapai tujuan organisasi diperlukan suatu sikap kedisiplinan kerja pengawai agar
produktivitas kerja dari masing–masing pengawai tersebut dapat ditingkatkan, kedisiplinan …